为进一步优化我县营商环境，更好地服务企业，解决企业季节性或短期用工余缺和员工就业困难问题，从现在开始，利用一个月时间，广泛开展“共享用工”宣传推广工作，旨在提升人力资源配置效率，稳定就业岗位，助推企业发展。有用工余缺的企业和就业意愿的员工可以通过石家庄市人社微信公众号“共享用工”板块发布信息。操作步骤如下：企业与员工可以搜索“石家庄市人社”微信公众号，点击“人社服务—共享用工”进入平台。注册登录后，企业可以发布缺工需求与富余劳动力岗位情况；员工可以发布个人求职岗位需求情况。平台将在尊重双方意愿的基础上，提供及时的动态调度匹配。同时，平台开设了“缺工企业、富余劳动力企业、共享员工”三个专区，原用人单位、现用工单位和共享员工三方，可根据行业、地域等多项要素进行定向推送、精准匹配，达成共享用工合作的企业要到县人社局进行“企业共享用工合作协议”的备案。单位之间、单位与员工之间，约定权利和义务，为“有人没活干“的企业解决富余人员；为“有活没人干“的企业解决临时缺工；为“待岗无收入“的职工解决灵活就业。

 

 

 

为了让共享企业和员工及时了解相关政策及服务，“共享用工”平台还设置了政策资讯模块，平台会及时发布一些共享用工相关信息，确保共享用工合法合规、资源共享。共享用工模式既能够缓解借工企业的困境，也可以降低用工企业的人工成本，还可以增加共享员工的收入，调节劳动力市场供求，是实现企业、劳动者、社会三方共赢的创新举措。

有问题可与87291585（县人社局劳动关系股）联系。