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赵县人力资源和社会保障局
2024年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2025-01-17    来源:人力资源和社会保障局
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本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求编制而成,全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日。如对本报告有疑问,请与赵县人社局联系(地址:赵县自强路288号,电话:0311-87291577,电子邮箱:zhaoxianrenshiju@163.com)
一、总体情况
2024年以来,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻省、市、县对政务公开工作的部署,结合自身工作实际,着力加大稳岗就业、社会保障信息公开力度,健全监督保障制度,不断提高政务公开水平。
(一)主动公开
根据《条例》要求和县政府工作部署,按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,全面、深入、细致地开展了政府信息公开工作。截至2024年底,累计公开政府信息118条,其中重点领域公开专栏更新稳岗就业信息、社会保障信息共计26条,部门动态信息15条、公告公示77条。
(二)依申请公开
我局已在在政府网站及时更新完善政府信息公开申请指南内容,指南能够提供现场、信函、网络等信息公开渠道,并详细列明了各申请途径的具体联系、接受方式。2024年以来我局未收到依申请公开事项。
(三)政府信息管理
一是加强政府信息公开审查,严格审查程序和审查标准,准确把握不同类型公开要求,科学合理确定公开范围。二是着重加强稳就业保就业信息公开,为高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工等群体提供更多了解就业创业政策和招聘用工的实用信息,丰富信息服务内容,满足多方面、多样化、多层次的需求。
(四)政府信息平台建设
按照政府信息公开平台建设要求,我局依托赵县人民政府网站,指派专人负责政府信息公开工作,丰富信息资源,规范平台管理。并将政务公开工作进行责任分解,分块设定公开事项,分工负责,相互协作,整体推进,确保政务公开工作有序开展。
(五)监督保障
一是强化组织领导,制定了《人社局信息公开工作实施方案》,成立了政务公开工作领导小组,下设办公室,形成一级抓一级、层层抓落实的领导机制,做到了领导、机构、人员“三到位”,主要领导年内至少听取一次政务公开工作汇报,为政务公开工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是为提高我局政务公开工作质量和水平,邀请上级部门专业人员进行业务指导,并与兄弟单位政务公开专职人员进行工作交流,学习其工作中的先进做法和经验。三是对我局政务公开工作涉及工作人员进行定期培训,提升综合业务水平,并定期对政务公开工作进行自查,对存在的问题进行及时整改。
二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

  0

0

0

行政规范性文件

  0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年度收费金额 (单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

 

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

五、存在主要问题及改进情况
我局政务公开工作较以往迈出了较大的步伐,公开范围和内容都有了显著的提升,但对照新时代政务公开工作面临的新形势、新任务、新要求和人民群众期盼,仍存在一些薄弱环节和问题:一是公开意识需进一步增强。“公开是常态,不公开是例外”的理念还需进一步深植。二是公开质量有待进一步提高。在公开的及时性、规范性和准确性上上需进一步加强。
在今后工作中,我局将严格按照县委、县政府的安排和部署,进一步加强对政务公开工作的领导,继续抓好重点领域信息公开,大力推进重要政策解读和政策制定工作同步考虑、同步安排,提高解读的针对性、科学性、可读性和权威性。抓实抓好政务公开各项工作,确保落地见效。
六、其他需要报告的事项
2024年,我单位未收到公民、法人政府信息公开申请,无收取信息处理费情况。
赵县人力资源和社会保障局    
2025年1月15日
政策解读: