赵县人力资源和社会保障局
关于印发2024年“双随机、一公开”
监管工作培训计划的通知

为深入贯彻落实我县关于“放管服”改革的具体部署和要求，着力提升“双随机、一公开”监管规范化、标准化水平。进一步推进我局“双随机、一公开”监管工作开展，提升执法人员认识，提高执法人员的抽查水平，经我局研究，特制定本培训计划。现印发给你们，请认真贯彻落实。

一、培训基本原则

（1）规范监管。严格依据有关法律、法规和规章，规范事中事后监管，确保双随机 抽查依法有序进行。

（2）公正高效。坚持公正、公平、文明执法，提升监管效能，减轻市场主体负担，优化市场环境。

（3）公开透明。公开双随机、一公开各项规定和工作制度，接受社会监督。

二、总体目标

全面提高“双随机、一公开”监管能力，确保“双随机”抽查制度化、长效化、科学化；全面提高检查人员系统操作能力和针对检查事项的执法能力与素质，确保抽查结果认定规范统一；全面推进我局“双随机、一公开”监管工作持续、广泛、深入开展。

三、培训计划

（一）开展上半年“双随机、一公开”监管工作业务培训

培训时间：（5月15日前完成）

培训地点：局会议室

培训内容：开展河北省双随机监管工作平台业务培训

培训对象：相关执法人员

培训部门：劳动监察大队组织

（二）开展下半年“双随机、一公开”监管工作业务培训

培训时间：（11月15日前完成）

培训地点：局会议室

培训内容：开展河北省双随机监管工作平台业务培训

培训对象：相关执法人员

培训部门：劳动监察大队组织

赵县人力资源和社会保障局

2024年3月19日

政策文件