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赵县文化广电体育和旅游局
行政执法评议考核制度
行政执法评议考核制度
第一条 根据我局行政执法责任制度要求,结合执法工作目标责任制考核对我局行政执法科室、单位情况和岗位职责履行情况进行综合考评,特制定本制度。
第二条 行政执法评议考核工作由局市场科组织进行。
第三条 考核内容及要求:
一、行政执法个体合法。
(一)执法人员经过上岗培训,申领《行政执法证》。
(二)具备执法资格并持证上岗。
(三)执法时凭证亮证执法。
二、行政行为内容合法、适当。
(一)本部门执法依据、执法职责明确。
(二)本部门制定的规范性文件,程序和内容合法。
(三)对本部门应当履行的法定职责,积极主动履行,无放弃、推诿和拒绝履行等情况。
(四)严格落实行政审批改革的各项规定。
(五)作出处罚、许可、收费、检查或采取强制措施等具体行政行为事实清楚、证据确凿、依据正确。
(六)具体行政行为属职权范围。
(七)具体行政行为公平、公正、适当。
三、行政行为的程序合法。
(一)公开本部门的办事制度和执法程序。
(二)具体行政行为具备法定形式。
(三)具体行政行为在规定的期限内作出。
(四)作出具体行政行为时,依法告知当事人有申请复议或提起诉讼的权利。
(五)在作出行政处罚之前,依法告知当事人给予处罚的事实、理由和依据,听取当事人的陈述、申辩。
(六)拟作出的处罚属于听证范围的,告知当事人有要求举行听证的权利。
(七)行政处罚文书完整,符合规范要求。
(八)实施罚款决定与罚款收缴分离。
四、依法行政相关制度落实、完善。
(一)带头学习依法行政的有关法律法规知识,定期参加专业法律法规和业务培训。
(二)接受群众投诉及时答复。
(三)有复议工作人员,依法办理复议案件。
(四)本部门作出的重大具体行政行为,及时报告。
第四条 评议考核每年进行一次检查,执法科室和单位在每年12月底,将本年度行政执法责任制执行情况的书面总结,报本局行政执法责任制领导小组办公室。
第五条 对行政执法人员的评议考核可结合年终考核工作进行,考核结果作为选拔任用和奖励的依据。